من أجل قمع أي شكل من أشكال التمييز في حقوق الإنسان والحقوق المدنية والحريات في مجال علاقات العمل، وافق المدير العام لشركة زافكوم انجينيرينك على الوثيقة المتعلقة بعدم التمييز.
تنص الأحكام الرئيسية للوثيقة على أن المواطنين ، عند التقدم لوظيفة ، وكذلك الموظفين العاملين في الشركة ، لديهم فرص متساوية لممارسة حقوقهم العمالية ولا يمكن تقييدهم في الحصول على أي مزايا حسب الجنس والعرق ولون البشرة والجنسية واللغة والدين وغيرها من القضايا غير ذات الصلة بالعمل.
